Payroll Employment - PE / Зайнятість (точка зору роботодавця)

Будь-яка систематизована інформація про процеси, що відбуваються на ринку праці будь-якої країни, є дуже важливою для аналізу процесів, що відбуваються в економіці цієї країни. Все, що стосується кількості зайнятих у різних галузях економіки, рівня заробітної плати, тривалості робочих дня й тижня, оплати години робочого часу є предметом пильної уваги аналітиків, які відстежують економічні процеси на макрорівні. В рівній мірі це стосується і аналітиків та учасників ринку forex.

У США в Department of Labor (Департамент зайнятості) існує спеціальний відділ, що носить назву Bureau of Labor Statistics, BLS (Бюро з обліку зайнятості), до компетенції якого входить збір інформації про те, якими є в поточний момент часу середня тривалість робочого тижня, заробітна плата , дані про понаднормову зайнятість та інші дані подібного роду. Бюро з обліку зайнятості готує результати опитувань підприємств (Establishment survey) і населення (Household survey). А узагальнення цієї інформації дає можливість сформувати макроекономічний показник, що включає в себе дані про середню тривалість робочого тижня, про заробітну плату і понаднормові виплати - payroll employment statistics. З достатньою точністю цей індекс характеризує кількість коштів, які фірми витрачають на оплату праці. Публікується не сам індекс, а його зміна по відношенню до попереднього місяця. На два важливих моменти слід звернути увагу для розуміння сили впливу показника на ринок forex:

  • дані про зайнятість населення дуже непросто спрогнозувати. Тому опубліковані значення часто (іноді досить сильно) розходяться з прогнозованими - і форекс ринок (що рухався відповідно до прогнозу) може відчутно скорегувати свою поведінку;
  • як вже зазначалося, дані про зайнятість є досить точним показником того, яка справжня ситуація в економіці - і учасники ринку, отримавши їх (хоча такі дані завжди уточнюються), не баряться з діями, які логічно з цих даних випливають.

Одночасно з payrolls виходить багато даних, що стосуються зайнятості та оплати праці. Але їх позитивність або негативність визначається тільки в контексті одного показника - payrolls.