Payroll Employment - PE / Занятость (точка зрения работодателя)

Любая систематизированная информация о процессах, происходящих на рынке труда любой страны, является очень важной для анализа процессов, происходящих в экономике этой страны. Все, что касается количества занятых в различных отраслях экономики, уровня заработной платы, длительности рабочих дня и недели, оплаты часа рабочего времени является предметом пристального внимания аналитиков, отслеживающих экономические процессы на макроуровне. В равной степени это касается и аналитиков и участников рынка forex.

В США в Department of Labor (Департамент занятости) существует специальный отдел, носящий название Bureau of Labor Statistics, BLS (Бюро по учету занятости), в компетенцию которого входит сбор информации о том, каковы в текущий момент времени средняя продолжительность рабочей недели, заработная плата, данные о сверхурочной занятости и другие данные подобного рода. Бюро по учету занятости готовит результаты опросов предприятий (Establishment survey) и населения (Household survey). А обобщение этой информации дает возможность сформировать макроэкономический показатель, включающий в себя данные о средней продолжительности рабочей недели, о заработной плате и сверхурочных выплатах - payroll employment statistics. С достаточной точностью этот макроэкономический индекс характеризует количество средств, которые фирмы тратят на оплату труда. Публикуется не сам экономический индекс, а его изменение по отношению к предыдущему месяцу. На два важных момента следует обратить внимание для понимания силы влияния показателя на рынок forex:

  • данные о занятости населения очень непросто спрогнозировать. Поэтому опубликованные значения часто (иногда достаточно сильно) расходятся с прогнозируемыми – и форекс рынок (двигавшийся в соответствии с прогнозом) может ощутимо скорректировать свое поведение;
  • как уже отмечалось, данные о занятости являются достаточно точным показателем того, какова настоящая ситуация в экономике – и участники рынка, получив их (хотя такие данные всегда уточняются), не медлят с действиями, которые логически из этих данных следуют.

Одновременно с payrolls выходит много данных, касающихся занятости и оплаты труда. Но их позитивность или негативность определяется только в контексте одного показателя – payrolls.